As implicações das Alterações do Código de Trabalho na Gestão de Recursos Humanos

As implicações das Alterações do Código de Trabalho na Gestão de Recursos Humanos

“O Código do Trabalho registou importantes alterações no passado mês de Setembro, com destaque para a disciplina do contrato de trabalho a termo, condições para formação profissional e prevenção do assédio, sendo fundamental o papel da Gestão dos Recursos Humanos na sua implementação.”

Artigo, em anexo, publicado na Newsletter da Nucase, n.º 66

Marisa Frade

Marisa Frade

Advogada Estagiária

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